Réseau depuis 1982
EDUFOREST France
- Une histoire qui commence officiellement en 1982,
- Une reconnaissance historique par la branche professionnelle,
- Un réseau sans frontières entre le public et le privé, entre la France et le reste de l'Europe,
- Des actions concrètes.
Un peu d'histoire
Les centres de formation aux métiers de la forêt ont vu le jour en France au début des années 70. A cette époque, l'absence d'ouvriers forestiers qualifiés était problématique, certainement due à l'absence de formation correspondante. Les sociétés papetières ont alors décidé de contribuer à l'implantation d'un certain nombre de centres de formation à travers le pays...
Les activités de l'Association EDUFOREST France sont nombreuses :
- Représentation active de la formation aux métiers de la forêt à l'échelon national.
- Agence nationale du Permis Tronçonneuse.
- La promotion des métiers et de la formation : salon de l'agriculture, les concours de bûcherons, les colloques organisés par les professionnels, etc..
L'association EDUFOREST France est une structure interface utile qui présente plusieurs atouts essentiels :
DEVELOPPEMENT DURABLE - PEFC
EDUFOREST France est adhérente à PEFC France car la gestion durable des forêts est l'ADN de ses adhérents.
Chaque année en mars est organisée l'opération GRAINE DE PEFC, lors de la semaine internationale des forêts. Les apprenants et le personnel des centres de formation forestière organisent des journées de sensibilisation à la certification PEFC.
Ainsi, les futurs professionnels sont sensibilisés à PEFC dès leur entrée en formation.
La particularité de l'association est d'exister à travers l'activité de ses propres ressources : pas de lourde structure, pas de permanent, mais l'addition des efforts des adhérents. Si donc, chacun attend beaucoup de l'association, chacun sait qu'il faut donner. C'est ce qui se passe depuis de nombreuses années avec un certain succès.
Les représentants des adhérents sont en général les directeurs des centres de formation.
Ainsi, nouveaux directeurs, comme anciens directeurs, disposent d'un outil qui leur permet de ne pas se laisser enfermer dans leur quotidien à un niveau local ou régional, d'échanger régulièrement, d'additionner leurs compétences, d'être à l'écoute des professionnels à l'échelon national et de travailler ensemble.